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招贤纳士

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河南省医药有限公司人力资源管理愿景
• 为有志于处置中国医药贩卖行业生长的种种人材供应好的职业生长平台
• 供应中国医药贩卖行业好的事情时机

河南省医药有限公司人力资源管理任务
• 我们确保河南省医药有限公司具有高绩效的员工、构造和文明以进步企业竞争能力及市场代价
针对这个任务我们在以下的事情方面不懈努力
• 高绩效的员工:雇用、培训、薪酬福利、绩效管理、职业生长
• 高绩效的构造:团队建立、流程革新、构造评价、组织设计
• 高绩效的文明:员工干系、厘革管理

河南省医药有限公司人力资源管理理念
• 人力资源管理取计谋严密相联,人力资源的每一项运动和结果皆取业务结果严密相联
• 雇用设置:吸引优秀人才并为公司装备称职的职业经理职员和员工
• 薪酬福利:我们背要害岗亭员工供应市场最具竞争力的薪酬、福利待遇,为其他员工供应永久抢先市场平均水平一步的薪酬、福利待遇;在具有市场竞争力的条件下统筹内部平正
• 人材提拔:以内部造就为主,内部雇用为辅;注意造就具有大局看法勇于立异的专才;绩效导向、以本质为根蒂根基的提拔系统
• 职业生长:发掘员工具有的发展潜力,联合公司发展战略为员工供应培训和职业生长的时机;职业生长途径顺畅,人职婚配,量才录用
• 员工干系:以人为本,竖立公然通明的人力资源管理制度,尊敬员工事情和生涯的均衡